技能确实存在无法使用的情况，这主要由资源消耗、状态限制、操作逻辑等客观机制决定。军师技需要消耗计略点和武将策力，若资源不足则无法释放，且计略点初始每小时仅恢复2点，需合理规划使用时机。每名武将的策力上限为30点，同样影响技能释放频率，若队伍中武将策力不足，即便军师技已解锁也无法触发效果。
技能释放还受到战斗状态的直接影响，例如缴械状态会阻止普通攻击及依赖普攻触发的突击战法，而震慑则完全限制行动。部分指挥类战法虽不受控制影响，但需在战斗准备阶段满足条件才能生效。被动战法优先度最高且稳定触发，而主动战法因需准备回合可能被控制打断，这类机制差异导致技能实际生效存在变数。
当武将被设置为军师时，无法同时上阵作战，其自带战法将失效。技能栏位冲突同样常见，若未正确遗忘旧战法或未达到学习等级（如第二战法需武将5级），新技能将无法装备。部分传承战法需消耗特定武将，若资源不足则无法演练。
游戏内技能释放存在严格的优先级顺序：被动战法＞阵法＞兵种＞指挥＞主动＞普攻＞突击。若技能效果冲突或触发条件未满足（如关联战法未前置释放），会导致后续技能失效。例如降低属性的战法需先于伤害技能释放，否则加成无法生效。这种顺序逻辑要求玩家必须理解战法交互规则。
解决技能无法使用的问题需多维度调整。优先检查资源储备与武将状态，确保计略点、策力、体力充足；其次合理分配军师与上阵武将，避免身份冲突；最后需优化战法搭配顺序，确保联动技能按优先级触发。实战中需通过战报分析失败原因，针对性调整阵容配置与释放节奏。
技能的稳定性取决于机制理解与资源管理深度，系统设定本身不存在故障性禁用。玩家需通过熟悉战法类型差异、状态影响及释放逻辑，逐步规避无效操作。这种策略复杂性正是游戏的核心体验，合理规划才能最大化技能收益。
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