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给一些基层团干部提供相应的岗位津贴

时间:2018-06-29 作者:admin 点击:

    据了解,重庆从严治团的力度正在向下延伸,量化考核的压力已经深入传导到基层团组织。目前,对区县共青团的考核,已经纳入到市委对区县党委的整体考核之中。
    张继军坦言,越到基层,团组织可以调动的资源越少,但是这并不是基层团组织做不好工作的理由。团重庆市委正在花大力气解决一些团组织软弱与瘫软的问题。
    “刚开始的规定是,评议满意率低于50%就要免职,后来进一步严格,满意率低于60%,就会启动免职程序。”张继军表示,这是重庆从严治团的体现之一。
 
    从严治团在路上,如何调动基层团组织的积极性?张继军谈到,团重庆市委制定了一系列激励机制,比如对优秀的团支部和团员,给予学习、培训和荣誉等奖励,另外,团组织还会协调,给一些基层团干部提供相应的岗位津贴。
 
什么是“背靠背”测评?每年年初,团重庆市委就会启动测评程序,由团支部书记向团员述职,之后团员对团支部书记进行“背靠背”匿名评议,只有三个选项——满意、基本满意和不满意。
 
 
 
    不过,对免职的团支部书记不是“一棍子打死”,张继军说,有一位团支部书记被免职,脸上挂不住,通过自己的努力,得到了团员认可,第二年又被团员选为团支部书记。
 
    这是从严治团所释放出来的活力,从提出改革到沉下心思,从摸着石头过河到甩开膀子改革,从提出概念到结出改革之果。从严治团的红利,在基层掷地有声。